How It Works
ETALKING利用歐洲語言共同標準CEFR提供你專屬的英語學習方向CEFR是一套明確標準的歐洲共同語言參考架構，依據標準執行檢定及指導，使你的英文能力能循序漸進的成長。每一階段皆有系統化的學習目標，以準確評估你的 程度。CEFR全名為Common European Framework of Reference，教育部譯為「歐洲語言學習、教學、評量共同參考架構」，是由歐洲議會（Council of Europe）專為語言的課程設計、測驗、學習等所發展的一套架構，目的在促進歐盟的溝通、合作與團結。CEFR將語言能力，依照聽、說、讀、寫、互動等數個面向，由初級到高級界定為六級—A1、A2、B1、B2、C1、C2。在每一級裡，各項語言能力，均有明確的描述。CEFR所界定的能力指標（descriptors），說明了語言學習者所能表現的語言行為。CEFR在界定語言能力時，概括了語言使用者的一般能力、語言溝通能力、語言活動、以及語言使用的社會情境。
在ETALKING瘋英語
打破學習的傳統框架，推動創新線上英語教學服務，打造專屬唯一的教育平台我們是一群走過不同國家、接觸過許多教育文化、來自各界線上對教學具有熱枕的英語教學第二外語(ESL)團隊所共同創立，這群專業團隊致力於線上英語教學的教材、課程設計、平台技術及教學服務，為所有學員提供最有效率的語言學習方案。坊間的線上教學可以說是不勝枚舉，但真的在乎學員進步、適時為學員做學習調整、確實落實CEFR語言架構的又有幾間呢？我們想要提供的不是學員一次性的消費，而是永續學習的概念，我們沒有過多的文字包裝，強調去蕪存菁、改變創新，才會給學員更好。
不妨問問自己…
想學英文卻沒有機會嗎？
一成不變的課本，讓你學習起來枯燥乏味嗎？
與程度不同的人一起學習，覺得難上加難嗎？
學英文讓你覺得特別困難，令人沮喪嗎？
想要擁有一口流利英文，卻沒有空間可以練習嗎？
這一次，是為自己改變的時候了！
而我們，將會是你在學習英文旅程上的最佳夥伴！
我們敢說，我們跟別人不一樣！
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（中央社記者余曉涵台北3日電）勞動部今天表示，總統蔡練習英文網站英文今天已經公布修正就業服務法第52條條文，取消外籍勞工3年出國1日規定，並將從5日正式生效。另外，外勞需請假返國，雇主不得拒絕。
立法院日前三讀通過就業服務法第52條條文，取消外籍勞工3年出國1日規定，蔡總統今天正式對外公布修正，將從5日正式上路。
勞動部表示，外籍勞工聘僱許可期間在105年11月5日以後屆滿者，可由雇主向勞動部申請續聘並經許可後，就可以不用出國，網站英文繼續留台工作。
勞動部說，也將配合修正雇主聘僱外國人許可及管理辦法、外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作的轉換雇主或工作程序準則。
為了保障法令及相關子法生效的空窗期外籍勞工、雇主權益，勞動部將會以令釋方式受理外籍勞工期滿續聘事宜，使取得招募許可的雇主於招募許可有效期間內，經與外籍勞工合意後，得檢具雇主聘僱外國人申請書，並依申請書所列欄位填寫必要資訊送件申請期滿續聘外籍勞工。
至於雇主想申請期滿轉換承接其他雇主的外籍勞工部分，及取消出國1日規定後外籍勞工請假的規範，勞動部勞動力在線英語發展如何有效學習英文署已在進行法制作業事宜。
勞動部強調，就業服務法修正公布生效後，外籍勞工仍可利用既有的假期，例如特別休假，在聘僱許可期內向雇主請假返國，雇主依法不能拒絕外國人請假返國，如有拒絕請假返國情事，經地方勞工主管機關查證屬實，要求雇主限期改善而不改善時，將可依就業服務法處以罰鍰。1051103
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